Marketing y comunicación low cost para pymes y personas corrientes

Empresas 2.0 en el mundo offline

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La Web 2.0 no es sólo una nueva forma de entender internet. Es una nueva forma de entender las relaciones comerciales. Porque el concepto "2.0", aunque haya nacido en la "web", va a cambiar irremediablemente la forma de hacer las cosas en el mundo offline. Por eso me gusta mucho más hablar de "empresas 2.0". Hay muchísimas definiciones del término "web 2.0" en internet disponibles a sólo un google de distancia. Pero al margen de las definiciones más o menos técnicas, lo mejor de esta nueva filosofía son los valores que instaura: comunicación, colaboración, transparencia y creación de comunidades. En el mundo del marketing y la comunicación parece haberse llegado ya al consenso de que las empresas deben entrar en la web 2.0. ó de lo contrario están condenadas al fracaso. Pero en mi opinión lo necesario es que las empresas adopten la filosofía 2.0 como una manera de gestión, tanto en el mundo online como offline. Y es que no todas las empresas están preparadas para participar en … [Leer más...]

Una cita para recordar

“Si los anunciantes se gastaran la misma cantidad de dinero en mejorar sus productos de lo que se gastan en anunciarlos, ni siquiera necesitarían anunciarlos” Me ha encantado esta cita que he visto en ideacreativa. Como decía Kotler, creo firmemente en que hay 2 funciones esenciales en los negocios, sin las cuales ninguna empresa puede sobrevivir a largo plazo: la innovación y el marketing. Cuando tienes un buen producto, la función del marketing es tan fácil... y viceversa. … [Leer más...]

Cómo vincular el canal online al offline

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Me ha llamado mucho la atención este expositor de una tienda de deporte, que he visto en el excelente blog de Vexlan. El texto del expositor dice: ¿No puedes encontrar tu color (deseado)? Dejanos mirar en shopadidas.com, tenemos más tallas, cientos de estilos adicionales y entrega GRATIS a domicilio. Como bien comenta Wences en su artículo, es una excelente manera de integrar el canal online con el canal offline, asegurando que la venta no se pierda. Lo que no tengo tan claro es cómo se lo puede tomar el distribuidor, pues la venta finalmente la realiza el fabricante (en este caso Adidas), pero la tienda en cuestión no. Seguramente muchos puntos de venta se mostrarían reticentes a recordar al público que hay otros colores y modelos, y que pueden comprarlos en "otro lugar". Para Adidas debe ser relativamente sencillo introducir esta campaña en los puntos de venta, ya que se trata de una marca fuerte con alto poder de negociación. … [Leer más...]

Claves para entender el marketing… el “nuevo” y el “viejo”

ebook

A poco que te muevas por la blogosfera marketiniana te toparás con el libro "Del 1.0 al 2.0: claves para entender el nuevo marketing", que puedes comprar o decargarte gratis en pdf en la propia web del libro. Es un libro colaborativo escrito por 18 profesionales del marketing online, a los que habitualmente leo. El libro es estupendo, muy recomendable. Se lee rápido, es directo, y ofrece una visión muy completa de todas las posibilidades que ofrece la llamada web 2.0 al marketing. Yo incluso me lo he resumido en 20 páginas para sintetizar lo más importante. Lo que más me ha gustado: el capítulo dedicado a "campañas de publicidad online" (Javier Cerezo), el de "e-mail marketing" (José María Gil), el de "redes de afiliados" (Rafa Jiménez) y el de WOM-BUZZ (Juan Sánchez). Lo que menos: algunos capítulos me han parecido demasiado generalistas, y echo en falta más contenidos sobre la medición de resultados (KPI´S, ROI) en todas estas nuevas herramientas. … [Leer más...]

Mejorar la productividad de la fuerza de trabajo

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Leo en Pymecrunch 10 claves para mejorar la rentabilidad de las pymes, y le añadiría una más: mejorar el aprovechamiento y productividad de la fuerza de trabajo. Es increíble la de trabajadores que en esta época de crisis están "aburridos"  de brazos cruzados en sus puestos de trabajo ante la falta de movimiento del mercado. La empresa está "desaprovechando" la posibilidad de emplearlos en otras tareas distintas... por ejemplo en el área de marketing y comunicación (que en estos momentos de ajuste es una de las áreas más perjudicadas). Para hacerlo, debes conocer muy bien las habilidades y aptitudes de tus empleados, a fin de ofrecerles nuevas tareas que les motiven y sean capaces de realizar. Algunas ideas sueltas a modo de ejemplo: El personal de atención al cliente puede dedicar sus horas "muertas" para contactar con los clientes y depurar la base de datos, conocer sus impresiones respecto a la empresa o pedidos concretos... Quizá tengas algún empleado que conozca el … [Leer más...]